Bidang Pemberdayaan Aparatur Organisasi




Bidang Garapan Pemberdayaan Aparatur Organisasi
  1. Mewujudkan tercapainya visi dan misi seluruh sub struktur kepemimpinan, aparat dan kader organisasi agar dinamika internal organisasi yang plural serta dinamika eksternal organisasi yang bergerak sangat cepat tidak mengalami distrosi yang berpotensi melemahkan posisi HPMM secara kelembagaan.
  2. Menciptakan kultur ur organisasi sebagai pencerminan dan azas islam yang dianut dalam organisasi.
  3. Diperlukan sebuah model rekayasa struktur organisasi yang dapat mendorong seluruh proses perkaderan organisasi lebih berpihak kepada perkaderan kepemimpinan organisasi.
  4. Diperlukan sebuah manajemen organisasi yang berbasis pada riset dan akurasi informasi.
  5. Mewujudkan tatanan organisasi yang kondusif dan produktif dalam upaya pengembangan organisasi secara totalitas.
  6. Meningkatkan pemahaman dan pelaksanaan konstitusi serta pedoman-pedoman pokok HPMM lainnya.
  7. Mengefektifkan pelaksanaan laporan kegiatan
  8. Menegakkan disiplin regenerasi kepengurusan tepat pada waktunya sesuai dengan Anggaran Dasar Anggaran Rumah Tangga serta [edoman pokok HPMM lainnya.
  9. Menyempurnakan pedoman pengurus HPMM sesuai dengan tuntutan perkembangan internal dan eksternal organisasi.
  10. Menyusun sistem pada pola rekrutmen pengurus HPMM
  11. Melakukan study manajemen organisasi





    Blogger Comment
    Facebook Comment

0 comments:

Post a Comment